首都经济贸易大学企业管理专业人力资源管理方向在职研热招

首都经济贸易大学企业管理专业人力资源管理方向在职研热招
2010-03-26 16:26:04 浏览:1852 编辑:admin 评论：0 条字体:【大中小】
内容提要：简介:
       随着经济全球化和信息化的发展，人才在企业中的价值越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的高级人力资源管理者，掌控核心竞争力的源头，推动着企业高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
         工商管理学院全面引进美国哈佛大学商学院的核心课程和世界500强企业的实践案例，经过45年的积累与沉淀，为培养具有国际视野和战略思维的复合型高层次人力资源总监“领军”人才，创建本套课程体系以不断满足加入WTO以来中国企业对高级营销人才的迫切需要。

【课程优势】

u       前沿课程：引进美国MBA前沿教程，经过45年的积累与沉淀，课程紧密结合当前企业经营管理的步伐，注重问题导向，针对管理职能，进行整合式培训。完善的班务管理制度，使教学质量始终保持最优状态。

u      实战实用：世界500强企业的管理实践案例，专业工具详解、管理故事分享、实操难题解答，对学员进行领导诊断、强化训练、经验分享，使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法。

u      师资强大：企业管理、MBA研究中心强档执教，联袂业界成功企业家、著名实战派管理专家，整合最优配置的师资队伍。戚聿东教授、徐洪才教授、吴冬梅教授、郑海航教授、殷剑峰教授等（详见教务师资库）

u       人脉平台：校友会“学员—CLUB”，校友会定期组织班级活动、校内论坛等学术休闲活动。参加课程学习的学员，来自各行各业，可以在学习的同时，搭建广泛人脉，实现资源共享、助推事业成功。

【培养方式】

1、学制两年，利用周末及公众节假日上课；
2、北京周末班、全国假期班；
3、采取面授与自学(文献资料阅读)相结合的学习方式；

【课程设置】

1.    学位课程

（1）现代企业管理     （2）市场营销学      （3）企业战略管理      （4）财务管理实务

（5）社会主义经济学    (6) 生产运营管理     （7）科学社会主义与理论与实践

2.    专业课程

（1）组织行为学            　　　　　　（2）应用行为学     　　　　　（3）管理心理学

（4）薪酬管理及激励机制          　　　（5）项目管理与团队建设     　（6）人力资源战略与规划

（7）公共关系学与危机管理          　　（8）ERP-数据模型与决策

（９）企业重组、并购中的人力资源整合

【入学条件】

1、遵纪守法、品行端正的在职人员；

2、受教育背景，须符合下列条件之一：

(1)大学本科毕业；

(2)大学专科毕业（在工作中有显著业绩者，可放宽录取。）

【报名手续】

1、填写首都经济贸易大学《在职研究生课程班报名登记表》；

2、交本人身份证、学历证书和学位证书复印件各1份；

3、交4张1寸同底免冠彩照；

4、交报名费200元；

5、经资格审查通过后，建立学生学籍档案；

6、学费15000元（两年）。

【证书授予】

1．完成教学计划中所规定的课程考核，成绩合格者颁发首都经贸大学研究生课程进修班证书；

2．符合申请硕士学位条件的学员（取得国家承认学士学位）可按国务院学位办1998【54】号文件及我校学位办有关规定申请硕士学位；
咨询电话：　010-62312796
传　　真：010-62318791
Q 　　Q：5248 30423 714877545 905488329
咨询老师：李老师:15101006158 郭老师：13811507609
联系地址：北京市朝阳区东三环三元桥北路戊二号国际港D座1501 （大新华航空对面）.
乘车路线：302; 403; 419; 536; 601; 718; 731; 731区; 848; 860; 915; 916; 918; 954; 967; 980; 984; 998; 运通104；地铁10号线; 机场专线。
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