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  • 清华大学人力资源管理高级研修班(精华班)八天制

    2009-06-08 08:47:55 浏览:2518 编辑:admin 评论:0 条 字体:【  
  • 内容提要:“企业只有一项真正的资源 —— 人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作”。“企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争” —— 管理学大师 彼得•德鲁克。
  • “企业只有一项真正的资源 —— 人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作”。
    “企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争” —— 管理学大师 彼得•德鲁克。

            清华大学整合一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力专家,精心设计,课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践,为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案,打造企业核心竞争力!

    主办单位:
            清华大学课程特色 专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、创新实战、夯实理论提升技能。
    权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教 。
    绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机师资阵容 一流商学院知名教授;世界500强企业高管;资深实战派人力资源专家。
    研修方式 经典面授;名家讲座;清华大学总裁联谊会活动。

    招生对象:
            企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等。

    学制安排:
            每两个月上课4天(周四至周日),共8天。

    开学日期:
            0905期 5月23日0906期 6月24日学习地点 清华大学校内。

    学业认证:
            学员修满规定学分,论文考核通过后,获得由清华大学颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班(精华班)”结业证书,证书加盖清华大学钢印,可供组织人事部门查阅参考学习费用 8800元/人(含课程费、学习资料费、证书费)。

    报名程序:

    1、经我校审核合格后发放《入学通知书》;
    2、学员依据《入学通知书》的相关要求交纳学费以及准备报到材料;核心课程共8门核心课程。

    人力资源战略规划与组织设计 绩效管理
    基于能力的人力资源战略观——Snell模型 建立高绩效的组织文化
    如何用人力资源获取企业的竞争优势 绩效考核的信度与效度
    人力资源计分卡与高绩效工作系统 绩效管理的基本流程
    制定人力资源规划体系 关键绩效指标法(KPI)
    人力资源规划的评价与控制 平衡记分卡(BSC)
    基于战略的组织设计模块整合 目标管理与标杆超越
    组织设计的实现与发展 团队绩效考核技术
    招聘与面试技巧 薪酬管理及激励机制
    招聘流程及可能的误区 薪酬哲学
    如何控制招聘成本 企业薪酬制度体系设计 
    职位分析与职位评估 津贴、奖金与员工持股设计 
    职位描述及具体操作 员工福利体系设计
    选才如何给公司带来竞争优势 企业经营管理层、中高层薪酬体系设计
    面试的流程及注意的事项 薪酬体系动态调整与管理 
    面试的目标和面试的围度 高层激励体制——股票期权的设计
    结构化面试的步骤及技巧  
    人才测评技术与实战应用 领导艺术与变革管理
    胜任力模型的构建  领导者的特质、动机与特征
    能力测验、 动力测验、人格测验  魅力型与转换型领导
    陈述性面试、 情景性面试  领导力打造
    无领导小组讨论  权变与情境领导
    角色扮演法、文件筐测验  激励与教练技术
    评价中心技术  组织变革和转型 
    人才测评的应用案例 如何领导、宣传和实施变革 
    企业文化建设与学习型组织 员工培训与职业生涯规划
    企业文化的核心要素 员工培训体系(企业大学)的建立和发展
    企业文化设计的关键环节和技术 讲师队伍建设、课程体系设计与管理
    企业文化的导入流程 培训效果评估与培训成果转化
    如何建设高绩效企业团队  成功实施职业生涯管理的策略
    学习型组织和企业核心竞争力 职业生涯管理模型
    学习型组织的五项核心修炼 职业生涯管理的测量工具
    如何创建优秀的学习型组织  

    邀请资深教授、知名HR专家专题研讨和互动对话核心师资:

    邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家、学习型组织建设专家
    林新奇 中国人民大学劳动人事学院教授,人力资源管理专家、员工激励专家
    郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,著名绩效管理专家、胜任力模型专家
    张智勇 北京大学心理学系副教授,著名招聘与选拔专家、领导力专家,北京大学十佳教师
    陈朝益 英特尔前大中华区总裁,实战派企业管理专家
    张晓彤 著名实战派人力资源管理专家
    马思宇 索尼(中国)有限公司人力资源总监
    胡八一 世界500强杜邦公司人力资源总监,CCTV《绝对挑战》特邀人力资源专家。


  • 咨询电话: 010-62312796
    传  真:010-62318791
    Q   Q:5248 30423    714877545  905488329
    咨询老师:李老师:15101006158  郭老师:13811507609
    联系地址:北京市朝阳区东三环三元桥北路戊二号国际港D座1501 (大新华航空对面).
    乘车路线:302; 403; 419; 536; 601; 718; 731; 731区; 848; 860; 915; 916; 918; 954; 967; 980; 984; 998; 运通104;地铁10号线; 机场专线。
  • 在线报名:[关闭]

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