人才招聘:

前台接待：
职位要求：
1、负责日常电话接转、来人接待工作及部分项目咨询工作；
2、负责员工月考勤统计，负责名片制作；
3、公司图文的制作，处理行政部门各项日常工作和事务（公司各类证件的办理）；
4、公司各类通知的草拟；固定资产的管理，办公设备的维护、办公用品的采购、管理、发放；
5、协助人事部门的招聘工作（预约面试、招聘会以及员工离职、入职、异动的相关手续办理及核查）。
6、年会的安排，员工旅游、业余爱好的安排。
招生主管：
职位要求：
1、负责客户开发及维护，包括日常的电话联系，登门拜访等；
2、负责项目策划及监督执行，优秀的文字撰写能力和文字功底，能担当管理制度和各类文件的制订工作；
3、完成交办的临时工作。
职位要求：
1、大专以上学历，有2年以上工作经验，年龄26岁以下；
2、善于大客户沟通，渠道疏通开发能力；
3、为人正直可靠、处事沉稳得当，工作认真负责，敢于创新；
4、有很好的带队能力，有良好的团队协作精神，有过教育与培训工作经验者优先。
招生专员：
职位要求：
1、男女不限，21-28岁，大专以上学历；
2、普通话标准，口齿清晰，声音甜美；
3、喜欢与人交流，具有良好的语言表达及沟通能力；
4、会使用office办公软件；
5、相貌端庄，举止大方，性格开朗，思维敏捷；
6、正直诚信，踏实肯干，吃苦耐劳；
7、具有工作激情和团队合作精神，有志于在销售领域获得成功者；
8、有教育培训行业招生工作经验者或电话行销工作经验者优先考虑。

网站推广编辑：
职位要求：
1、男女不限，21岁以上，新闻、传播、中文等文科相关专业，大专以上学历；
2、具有两年以上网站推广经验，有教育培训行业网站工作背景者优先；
3、具有1年以上写作经验，文笔流畅，文字功底扎实，有较强的选题撰稿能力；
4、具有1年以上网络维护、网络编辑等相关工作经验，熟悉网站架构，有较强的信息整合、专题
策划和采编制作能力；
5、具备敏锐的新闻洞察力，能够及时发现与挖掘行业内新闻热点；
6、了解网站页面和 BBS 维护流程，熟悉网站后台的发布与管理；
7、熟练使用 windows，office办公软件，了解HTML语言、DW，PS等软件。